这是一个快速的事实:英国的建筑行业61000例非致命的工伤在2021年。HSE数据显示,卡瓦和旅行是最常见的一种结构损伤,而发病率下降的高度超过了所有其他行业。
图像中HSE
在建设工作突出的危险投资于工作场所的健康和安全培训的重要性。
而训练,加上足够的信息,指导和监督,是下一项法律义务工作健康和安全等法案1974,建筑公司的额外英里可以收获奖励的形式更好的员工士气,改善你的声誉和更好的与新的和现有客户的关系。
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工作场所的健康和安全是什么?
工作场所健康和安全是一组原则,实践和态度,围绕管理你的工人健康和安全风险。一种强有力的健康和安全文化的特点是积极组织领导,定下了基调,同时涉及到经理的反馈,员工,承包商和客户的关系。
在建筑行业的背景下,在工作中寻求健康和安全实践在建筑工地减轻危害,包括(但不限于):
全面理解在建筑业的健康和安全风险,一定要阅读HSE指南健康和安全施工。
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什么是工作场所健康和安全培训?
健康和安全培训教育的过程,人们在工作是安全的。这意味着帮助人们学习如何安全地执行任务,教他们遵循最佳实践和避免常见的错误,以及向他们提供足够的信息和程序的任务。
在建设、培训范围可以从“正式”课堂课程通过阴影在职培训。
你为什么需要健康和安全培训?
如前所述,工作场所健康和安全培训是你合法的注意义务的一部分。但投资于培训还提供特定的利益,如:
- 确保工作场所或设施上工作的人知道如何在不损害他们的健康和安全工作。
- 培训使您能够创建和积极支持健康和安全文化,安全操作和意识的危害是组织中的每个人的第二天性。
- 有效的训练有助于提高员工的健康和安全技能,他们可以增加他们的核心竞争力。
- 培训可以帮助你防止事故和疾病的痛苦和破坏。
- 培训可以帮助你避免事故的金融和法律成本,可怜的职业健康和安全损害你的产品和设备。
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如何在建设提供健康和安全培训
虽然每个建筑业将健康和安全培训有不同的方法,一些步骤适用于任何组织。例如,HSE推荐以下五步方法:
1。确定你所需要的类型的健康和安全培训
健康和安全培训是一个广泛的话题,尤其是在建设,广泛的工作场所的危害。开始,HSE建议:
- 识别员工的技能和知识需要安全地工作
- 比较这些技能与员工的当前技术水平和知识
- 回顾你的工伤、工作相关疾病和刮胡子
- 考虑到培训每一个人从高管到分包商。
2。计划你的培训重点
接下来,把你公司的首要任务与你的训练目标,看看他们如何对齐。例如,法律或批准守则可能需要进行特殊的培训。在建设中,一个例子是石棉意识培训。
其他优先考虑包括:
- 紧迫感,缺乏培训工作的一个方面有很高的风险,导致严重的伤害?
- 最大的好处最多的员工
- 新兵
- 切换到新员工的角色
- 新的立法(如。建筑安全法案)或行业指导。
3所示。选择你的训练方法和资源
健康和安全培训的方法包括:
- 课堂学习
- 通过阅读材料和提供信息和指导手册
- 指导和/或在职培训
- 打开或远程学习
- 个人学习>
- 以计算机为基础的学习。
你还应该考虑谁可以帮助你训练你的员工。等组织职业安全与健康研究所(IOSH),建筑行业培训委员会(CITB)和英国安全委员会提供健康和安全课程专门为建筑行业。
4所示。提供的培训
这一步应该很简单如果你使用第三方培训提供者CITB。在这个步骤中,你的角色是提供时间你的工人进行培训,确保培训师/身体有一个适当的地方或频道举办讲座和共享信息。
5。评估培训的影响
实施培训后,重要的是要评估你的员工所学的。你可以问以下问题:
- 他们现在有技能和知识没有冒着健康和安全的工作?
- 他们使用的过程和实践工作安全吗?
- 有任何改善您的业务的健康和安全性能?
- 他们使用的训练方法/ s回应好吗?
- 需要进一步培训?
你可以找到更多的信息关于如何在您的组织提供健康和安全培训,阅读HSE的健康和安全培训指南。
你经常——火车和火车
最后,重要的是要记住,必须是一个健康和安全培训持续的努力。记忆褪色,坏习惯蠕变和人民得到草率的,一致的训练可以减少人为错误导致的风险事故和疾病。
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