工作场所健康与安全
工作场所健康和安全的重要性是不可否认的——保护工人、访客和客户免受伤害应该是所有企业的优先事项。工作场所的事故和与工作相关的疾病不仅会对人造成伤害,还会损害员工的士气,破坏你的品牌声誉,让你的企业损失很多钱。
然而,确保良好的健康和安全是一项艰巨的任务,当涉及到谁的任务时,人们往往热衷于将责任推卸给其他人。
那么,企业中哪些人负责工作场所的健康和安全,不同的员工有哪些职责?
谁对工作场所的健康和安全负责?
工作场所的健康和安全不应由任何人单独负责;对于一个人来说,这个任务太大了。因此,健康与安全执行局(HSE)希望企业所有者、经理和主管、承包商和公司各级员工共同承担责任。
然而,这并不是说责任是平等分担的。不同角色的员工有不同的健康和安全职责。例如,雇主要比员工承担更多的责任,因为他们要对员工的安全和福祉负责。
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雇主的健康和安全责任
企业主和雇主负有最大的责任说到工作场所的健康和安全。法律要求他们保护员工和任何可能受到业务影响的人不受伤害,包括客户、工作空间的访客、临时工和承包商。
雇主应履行以下义务以履行其健康和安全责任:
- 进行风险评估和方法说明-雇主须遵守风险评估有五个步骤检查工作场所,识别健康和安全隐患,并评估其构成的风险。他们需要考虑哪些人可能面临风险,以及如何保护他们免受伤害。一旦风险被识别和评估,雇主还需要实施有效的安全措施,并创造方法的声明用于高风险活动。
- 向员工咨询有关健康和安全的问题雇主必须就健康和安全问题咨询员工。员工可以就他们每天面临的危险得到有用的反馈。
- 选择合适的承办商-雇主如聘请承建商进行某些工程,须确保他们所选择的承建商具备安全有效地开展工作所需的技能和知识。
- 制定书面的健康和安全政策-对员工超过五人的公司来说,制定健康和安全政策是一项法律要求。这对于向整个公司传达健康和安全程序也非常重要。
- 传达健康和安全信息一旦健康和安全政策制定出来,雇主需要在全公司范围内进行沟通。雇主需要确保员工和承包商了解现有政策,并在有任何变化时进行更新。
- 展示批准的健康和安全海报-雇主须随时张贴经批准的健康及安全海报。海报展示了有关健康和安全责任的重要信息。它应该显示在每个员工都能看到的地方,或者如果不可能做到这一点,雇主需要提供相同信息的传单。
- 提供安全装备和个人防护装备雇主有责任提供必要的安全设备,如急救包和个人防护装备,以减少工作场所的风险。雇主需要免费提供这些设备。
- 为员工提供有效的健康和安全培训-为了让员工了解风险并采取行动,他们需要一定程度的健康和安全知识,雇主也必须提供健康和安全培训。承包商也可能需要培训,或者至少需要向他们提供健康和安全信息。
员工的健康和安全责任
员工没有雇主那么多的责任,但是HSE表示“员工有责任照顾自己的健康和安全,以及可能受到你工作行为影响的其他人的健康和安全。”
工人也要对健康和安全负责,因为如果没有他们的参与,公司就无法有效地实施安全措施。员工需要遵守政策,他们需要知道何时应用哪些安全预防措施。
员工责任包括以下健康和安全职责,适用于承包商和自由职业者以及受雇员工:
- 接受健康和安全培训虽然雇主被要求提供健康和安全培训,但员工有责任参加培训。培训将为员工提供广泛的健康和安全知识,从急救到安全使用设备和危险物质控制。一旦培训完成,员工需要将这些知识应用到工作空间。例如,接受过急救培训的员工需要提供急救服务。同样,接受过安全使用特定设备培训的员工每次使用设备时都必须应用这些知识。
- 执行健康和安全政策就像员工必须接受安全培训一样,他们也需要实施公司健康和安全政策中概述的预防措施。健康和安全政策将提供针对公司或项目的具体信息,而培训只提供一般的健康和安全知识。员工必须遵守公司政策中详细的安全程序,并在开始工作前实施任何必要的安全预防措施。
- 了解最新的健康和安全政策雇主应与雇员沟通健康和安全政策。当他们这样做时,员工必须花时间消化信息。员工应阅读健康和安全政策,并确保他们理解这些政策。如果公司的政策或程序有任何更新,员工需要阅读这些变化并尽快实施。如果任何员工需要更新他们对健康和安全信息的知识,他们应该利用自己的主动性重新阅读培训材料或健康和安全文件,如公司政策,风险评估和方法语句。
- 与雇主合作确保良好的健康和安全当被问及健康和安全问题时,工人必须给出充分和诚实的意见。通过与雇主合作,工作人员可以帮助制定相关和有效的健康和安全政策。
- 报告安全风险和不足的预防措施-员工每天使用工作空间并进行有潜在风险的活动,因此他们更有可能发现安全程序中的危险和缺陷。如果工人遇到电气设备故障、个人防护装备损坏或失效等危险,或者他们注意到安全预防措施不能有效降低风险,他们必须向雇主或高级员工报告。
这些职责适用于所有员工,但值得注意的是,高级员工可能需要对健康和安全政策法规有更深入的了解。
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