的健康和安全的工作行为(HSWA)是一条重要的立法,提出了在英国的工作场所健康和安全法规。它适用于所有的工作场所,从工厂和建筑工地办公室和商店。
HSWA地方对雇主的注意义务,以确保员工的健康和安全。这包括特定的责任在他们的工作环境评估和管理风险。还确定了员工的责任与法规和遵循合作建立安全安排。
虽然每个人都意识到对工作场所的健康和安全的需要,HSWA可以为企业一项艰巨的法案。该法案是在120页,不太可能,许多雇主有时间或精力去读。
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我们一起把所有你需要知道的关于健康和安全的工作行为。它涵盖了从行为的目的和历史到雇主和员工职责和执法机制。我们的导游为你使它简单了解HSWA并确保你了解在英国健康和安全的法律。
工作健康和安全法案的目的
HSWA旨在保护健康、安全和福利的人在工作和公众活动可能会影响到工作。同时,该法案旨在:
- 建立的一般原则,雇主、雇员和自雇的人应该遵循以确保健康和安全工作。
- 确保雇主的风险评估和管理员工的健康和安全以及其他可能会影响到他们的工作。
- 提供了一个框架来开发特定的卫生和安全法规,守则,和指导帮助下雇主和雇员履行义务的行为。
- 大纲执行健康和安全标准体系通过检查,调查,和其他执法行动。
- 为补偿提供一个系统人因工负伤或患病,由于他们的工作。
- 鼓励开发工作健康和安全文化。
该法案制定了雇主的一般职责,员工,和某些个体人对自己和他人有关工作场所的健康和安全。该法案旨在帮助组织和企业理解和实现措施,为自己创造一个安全、健康的工作环境,员工和公众。
工作健康和安全法案的历史
虽然健康和安全是日常生活的一部分对于今天的企业和机构来说,它并非总是如此。全面的健康和安全规定只有在自1974年以来,当HSWA介绍。所以在我们深入的细节,这帮助理解为什么它存在的历史。
在引入HSWA之前,没有全面的健康和安全立法在英国。虽然有法律来确保工作场所的卫生,他们应用于行业或地区:
- 工厂
- 商店
- 建筑工地
- 铁路
- 煤矿。
虽然这些特定于行业的法规使得工作环境比较安全,立法规定,经常无准备的处理技术进步。
在1960年代后期和1970年代早期,需要全面的和基本的健康和安全立法变得明显由于两个悲剧事件:
詹姆斯·瓦特街火- 1968
一个火在格拉斯哥工厂导致1968年22工厂工人的死亡。建筑以前修改操作作为一个威士忌债券(一个高度安全的工厂保护威士忌的消费税尚未支付)。
因此,工厂禁止窗户泄露了逃离火灾时的工厂工人。詹姆斯·瓦特街火灾并不是孤立的事件,许多类似的火灾发生了自第二次世界大战的结束。
Flixborough化工厂火灾- 1974
今年工作健康和安全法案被创建,火灾发生在村庄附近的一家化工厂Flixborough林肯郡,英格兰。被称为Flixborough灾难火,造成28人死亡,重伤另一个36。当时,没有健康和安全立法涵盖了化工厂。
1974年HSWA的创建
这些事件以及其他无数,澄清需要全面健康和安全条例。1970年,从业人员健康和安全法案被提交,但它很快就明显,需要更彻底。
政府建立了一个健康和安全委员会由主阿尔弗雷德这。委员会的目的是创造健康和安全立法,是很容易遵循和灵活。7月31日,1974年健康和安全的工作行为出版了。
成立以来,已经帮助英国取得重大进步向前的工作场所安全与雇主与雇员协商。与帮助使工作场所更加安全,它还建立了一个快速的方法引入新的立法。介绍了几个重要的规定,自1974年以来,包括:
- 建设(保护)条例1989年
- 受伤的报道,疾病和危险事件规定1995年
- 1998年起重操作和起重设备的规定
- 化学品(危险信息和包装供应)条例2002年
- 控制有害物质的卫生条例》2002
- 2005年在高度监管工作
- 噪音的控制工作条例2005年
- 2006年石棉的控制规定
- 建筑设计和管理(规定)2007。
HSWA的关键条款和责任
虽然引入了大量的新规定和安全措施自1974年以来,雇主和员工的责任近50年来保持相对不变。
主要职责HSWA的雇主
- 确保健康、安全和福利的员工在工作时
- 提供和维护安全的工厂和机械
- 确保安全操作和使用的物质
- 提供信息、指导和培训员工
- 提供和保持一个安全和健康的工作环境
- 使安排急救和福利设施
- 创建一个健康和安全政策如果超过5名员工。
HSWA主要职责的员工
- 采取合理的照顾自己的健康和安全,其他人可能会影响到他们的行为
- 配合雇主对健康和安全问题
- 用人单位提供的培训和指导
- 不干扰或滥用任何健康和安全设备由雇主提供
- 报告任何危险情况或设备缺陷的雇主。
推荐阅读:了解更多关于员工的责任。
雇主和雇员都有一个共同的责任采取合理的步骤保护工人的健康和安全以及其他活动可能会影响到工作。这包括采取必要的预防措施防止事故和伤害,确保工作场所的安全和健康。
工作健康和安全法案的实施
健康和安全在工作执行的行动健康和安全执行(HSE)在英格兰,苏格兰,威尔士和健康和安全主管北爱尔兰(靠)在北爱尔兰。
HSE和靠有权:
- 检查工作场所,以确保他们遵守该法案和其他健康和安全条例
- 调查事故和事件发生在工作以确定其原因和他们如何可以得到预防
- 起诉雇主、雇员和自雇的人犯下的罪行行为或其他健康和安全法规
- 服务改善和禁止通知雇主和其他义务持有人要求他们采取或停止具体行动,确保遵守该法案和其他规定。
- 要求雇主提供的信息员工的健康和安全风险和其他可能会影响到他们的工作,和他们已经采取措施来管理这些风险。
除了这些执法权力,HSE和靠也提供建议和指导雇主和雇员如何符合该法案和其他健康和安全条例。他们还提供一系列的培训和支持,帮助人们了解他们的健康和安全义务并有效地实现它们。
确保您遵守健康和安全法案
如果你是一个雇主在英国,健康和安全可能是你最大的担忧之一。除了让你的员工安全和健康,保证你遵守健康和安全法规可以防止您的公司持久的重大经济损失。
但保持健康和安全立法可以挑战当你忙碌运行一个公司,尤其是在健康和安全是一个持续的努力。
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