工作场所的健康和安全是一种责任,它依赖于每个人的共同努力在工作中成功。但什么是员工关于工作场所安全的责任到底是什么?在这里,我们分解的细节健康和安全工作的雇主和雇员的关系。
工作健康和安全:雇主责任
当涉及到谁负责工作场所健康和安全吗奠定基础,一个安全的工作场所主要是雇主的责任。健康和安全法律指出“所有员工有权在正常环境中他们的健康和安全风险控制”。是用人单位负责进行风险评估和实施必要的措施消除或减少危害。
在识别风险,雇主负责工人配备必要的技能,培训和安全工具来完成他们的工作。但与雇主责任还没结束,员工有巨大作用在健康和安全的工作。
员工关于工作场所安全的责任是什么?
工作场所的健康和安全的基础是建立了雇主,员工有责任重大贡献一个安全的工作场所。员工责任——中概述的主要领域HSE健康和安全:你需要知道什么——如下。
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遵守健康和安全培训
雇主必须建立在危险场所安全培训特定的行业和工作场所,这是他们的责任,让员工知道如何安全地执行任务。很大的责任的员工在安全合规,并遵循训练最小化风险是至关重要的。
培训几乎没有正确使用如果没有实现,因此员工有责任遵守指令和遵守规章制度实施保护自己和他人。如果员工感觉他们的培训缺乏或他们的知识还存在一些缺口,这是至关重要的,他们寻求进一步的培训,继续工作,没有相关培训增加了风险的可能性导致事故和伤害。员工要求澄清领域内的培训可以帮助雇主,它可以塑造未来培训更用户友好的和有效的。
采取合理的护理
对员工工作场所健康和安全责任包括采取合理的照顾自己和他人。培训可以帮助员工违规行为的严重性,所以交流有一个全面把握承担不必要的风险的影响。员工采取捷径或者故意绕过安全措施应该面对后果不以身作则,坚持合理的标准是不会容忍的。
行为安全可能是有用的加强员工的个人责任的重要性。员工照顾自己的健康和安全将会有一个积极的连锁效应,当个体采取合理的照顾自己,让周围的人少了不必要的风险。
配合雇主
合规与合作,携手并进时员工健康和安全责任。与同行合作是关键,但作为管理组在工作场所健康和安全指南的标准,员工必须愿意遵守标准规定的雇主。
雇主应该做他们的尽职调查整理风险评估,其中包括与员工咨询。因为他们是在前线的人在工作场所,遇到潜在危险的日常使用员工经验形成了风险评估将提供有用的洞察现实风险的可能性。如果要求以这种方式作出贡献,员工与雇主合作,应该彻底的描述如何遇到风险的作用。
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报告工作场所风险
配合管理当呼吁将有助于减少风险,但员工也应该自发的即将出版的有关健康和安全信息。看到一个潜在的风险,员工扮演着重要的角色在报道事件和危险。识别风险和报告他们及时帮助每个人都保持警惕,使工作场所健康和安全团队的努力。
管理应该尽一切努力进行频繁的检查风险和安全措施,但在地板上行走之间,员工应该知道报告的风险是他们的角色的一部分。应该清楚谁应该报道风险——雇主、监事或提名健康和安全的代表。如果员工不确定如何或在哪里报告风险,他们有责任去寻找这些信息来确保风险是解决。
有员工合规文化和警惕来说是无价的帮助雇主减少危险和昂贵的风险的可能性。虽然员工有责任报告风险,雇主应该使这一个简单的可访问过程以这种方式鼓励员工贡献。
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